Gelir Vergisi İadesinde Kapsamında Dışında Kalan Ödeme Kalemleri Nelerdir?

Karşılıklı anlaşma ya da ikale ile ödenen tazminatlar sadece iş sonu/iş güvencesi gibi tazminatlar değildir. Bu anlaşmalar sonrası çalışana ücret, prim, ikramiye, ek ödeme, ihbar tazminatı, izin parası gibi çok çeşitli ödemeler yapılmaktadır.

• İhbar Tazminatı,
• Normal Ücret,
• Yıllık izin Parası,
• Prim, İkramiye,
• Ücret kapsamında olan ödemeler

27/03/2018 tarihinden önce, ikale ya da karşılıklı anlaşma sözleşmesi sonunda işçiye yapılmış bu ödemeler ilgili bir gelir vergisi iadesi söz konusu değildir. 193 sayılı kanuna eklenen Geçici Madde 89’da bu tip ödemelerin gelir vergisi iadesine yer vermemektedir.

Gelir Vergisi İadesinden Faydalanabilmenin Koşulları Nelerdir?

Gelir vergisi iadesi için öncelikle yapılan ödemelerin 27/03/2018 tarihinden önce yapılmış olması gerekmektedir. Yukarıda yazıda belirttiğimiz tazminatlar üzerinden gelir vergisi iadesi mümkündür.
Gelir vergisi iadesi almak isteyen işçinin

• Düzeltme zamanaşımı süresi içerisinde tarha yetkili vergi dairelerine başvurmaları
• Dava açmamaları, ya da açılmış davalardan vazgeçmeleri şartıyla
• Hakkında kesinleşmiş yargı kararı bulunan iade talepleri hariç olmak üzere

213 sayılı Vergi Usul Kanununun düzeltmeye ilişkin hükümleri uyarınca red ve iade edilir.

Yani iadeyi alabilmek için işçinin bizzat ilgili vergi dairesine başvuruda bulunması önemli bir koşul olarak görülmektedir.